未来职业事务所

15 May 2018 11:04
标签 editing 人工智能 未来印象 电精灵 职业 设计

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买了两本书《人工智能简史》和《李开复谈AI》,看完书,做完笔记,已经过去了十天。虽然我自认为现在正在设计的模式代表未来,但没有真正让人信服的证据。

在《李开复谈AI》中提到一些内容,谷歌的管理结构比起微软更适合人工智能时代,李飞飞提出的将不同价值观、不同背景的人聚合到一起参与人工智能的研究与普及,可以让人工智能更符合人类的要求,可以找到人类与人工智能协同合作的解决方式。我试图提出的模型是否契合社会发展我自己也不清楚,但不是还有时间么。

接下来,认真规划,认真设计的吧。虽然可能就像之前那篇《有限合作商社》一样,不会有人看到,看到了也没有人发表看法,但这个互联网上,应该是有蝴蝶效应的吧。

先说说未来会以什么样的形式进行工作

先说未来,然后说现在,说说人工智能带来的影响,再之后是到达未来会经历的变化,需要做出哪些努力,以下是我个人的一些预想和设计。

未来的人将不会呆在公司里工作,不会集中在公司的小空间里劳作,当然也不会一直窝在自己的小居室里,会有更多的自由。可能是二、三人去某处旅行的路上就把工作做了,可能在虚拟的世界中,类似刀剑神域森林中那个小房子间,一起完成工作上必要的核对和讨论。当然这并不意味着随时都需要进入工作的状态,会有相应的管理系统约定一个可以同时对话的时间完成工作上必要的事件,其它的时间则是完全的自由。

未来的工作会以2-6人的小型工作室为单位进行,多个工作室组成管理单位,这里给它命名为商社。每个工作室都有自己的定位,专业进行信息化的信息工作室,研究型的创新中心工作室(研究创造颠覆性技术),数据分析营销型的数据工作室,内容创作型的创作工作室,情感美感体验设计型的设计工作室,开发型的工作室,专注工作性能健康享受的生活工作室等等。商社的管理中枢一般是信息化工作室。商社接取大型项目,工作室接取商社里的小项目,而工作室的成员在加入工作室后完成小项目中的任务。

理论上,工作一定可以按时完成,成员的参与只是让任务完成得更为完美,当一个项目因为成员缺失而造成进展迟缓时,将会触发商社的调节机制,人工智能将完成其中的一部分工作。人工智能与人抢工作?当人类怠惰时,人工智能作为补充而已。

每个人完成工作的一环,随时可以放弃,转移工作的方式,改变自己的兴趣,更改研究的领域,同时兼修多个交叉领域,只要时间允许,个人可以最大可能的达成自己的热情释放。放弃一个工作室的工作后,可以在最短的时间内加入到其它工作室,工作室的室长(管理员)可以随时将工作室转移到其它商社。

商社,工作室,成员,在理论上可以实现最大自由的解构重组,每一个单位都有它的价值,也即本网站的域名“Value Cell”所表达的意思。

工作的管理主要在移动互联中进行。

在互联网中学习、培训、考试、认证,低龄人可以学习大学课程,高龄人可以学习小学课程,一个考试过不了,可以学其它的,物理不会,可以学艺术,艺术不会,可以学手工技术,手工不会可以学哲学,什么都不会还可以成为人工智能的实验对象。并没有人生必备的技能,自己喜欢的,擅长的才是自己的生存技能。你也许没有一个现实中的人生导师,告诉你在某个阶段应该做什么,在迷茫的时候他替你做出正确的选择,但是不管你做出什么选择,接受到的资源是公平,受到的对待是公正的,你有机会在你认真对待的领域中,与世界上最优秀的人同处一个起跑线。

是否坚持学习,是否养成了正确的学习行为,是评价一个人是否优秀的唯一标尺。智力测试?NO。技能熟练测试?NO。周围人替你做出的公证,学习的数据替你做出的公证,你的努力才是将来那个社会以及包围在你身边的冰冷的机器对你表示善意的理由。而数据的成长,个人智力的成长,在人工智能看来,从进化的角度来看来,是一个小时和十年的区别,高智力人群的一个小时和十年的玩乐,普通人十年坚持不断的学习和思考,显然将来的社会更推崇后者的价值。

工作的申请,协作和评定也是在互联网中进行的。不过,将来的互联网可以打一个引号,人类也是互联网中的一环,通过人类持有的设备(包括辅助人类的人工智能)成为互联网的一个接口。一个优秀的教师,常年生活在山区,没有连接互联网,他的一个学生,在网络上记录他们工作,这位优秀的教师也可以认为是在互联网上工作了,他也应该享有互联网工作所获得的相应待遇。通过社会与数据的认证,个人或他的代理人可以在互联网上申请工作并获得工作报酬,而社会的运作方式也逐渐向互联网(包括物联网)转移。

高铁、飞机、4G网络、5G网络,更快速的交通工作,以及更快的互联网,将地球变成地地球村,将远在世界各地的一些人连接到在一个虚拟空间里,对话无延迟(5G甚至将来的6G网络可以将声像无延迟的转播到世界各地),沟通无障碍(人工智能让同声传译,实时翻译成为可能,语言不是障碍)。人机、人人之间的协作可以达到最高的效率,在无人驾驶的车里开视频会议,在现实中享受驾驶,同时指挥一群人工智能(或者队友)在游戏中攻城掠地等等。而人工智能、机器人、物联网、传感器等将真实世界中所见的一见都进行信息化的处理,流程自动化,数据采集自动化。不排除有个别地方仍然将大量人类的参与作为一种实验,研究人机协作的模型,人机比例对人类幸福的影响等等。

工作价值的评定由学习思考(几乎是纯人类参与的知识转化人类个人能力)、信息传递(人机协作的教育,数据转录,人际和人机交互)、工作劳动(人工智能逐渐占领的部分)等三部分组成,而最终的价值由分享的、转化的、生产的“有价原物”来评定。分享的知识、思想凝聚的介质如书籍、文化产品则是学习思考等价值的“有价原物”,而上面提到的学生帮山区优秀的教师在网上注册工作所生成的数据则是信息传递的“有价原物”,产品和服务是工作劳动的有价原物。有价原物可以用于兑换电子货币,或者交换其它“有价原物”。在人工智能时代,遵循一个“人类赋加值”原则,人类特有的能力产生的价值高于人工智能与人类协作产生的价值,且高于无人类协作的人工智能产生的价值,遵循此原则可以让人类得到持续的进步,避免最终淘汰。

以上便是我设想的未来,与人工智能共生共存的美好未来。


什么是未来职业事务所

关注工作的价值,探索工作的乐趣,让工作改变生活,让未来更美好。

是否真正喜欢当前的工作,是否会在工作中激发创造性的思考,工作是否给自己带来了快乐,工作是否创造了某种高尚的价值,工作是否改变了你的生活,是变好了还是变差了,还是让自己麻木了。尝试采访一些人,记录他们的工作,了解他们对工作的态度。

找寻工作的价值、工作的兴奋点,什么的工作比玩游戏更有意思……挖掘一份工作背后真正的意义,独乐乐,众乐乐,一起创造快乐。

记录消失的职业,记录职业的传承过程,记录工匠精神。

每次科技变革都会令一些职业消失,也会产生一些新的工作。但是还是有一些人用自己的双手和智慧来诠释这个职业。尝试了解那些消失的职业和那些还在坚持的工匠,记录他们的设计,记录他们真实的感想。

揭开高级职业的神秘之处,记录工作的流程,工作的技巧,让普能人对一个工作产生兴趣,让普通人知道自己是否适合一个职业。

在生活的泥沼中挣扎时,我们会放弃很多理想,放弃很多兴趣,我们会忘记我们还会些什么,然后对很多事情失去了想象力。当我们看到别人已经站在某个领域的高端位置时,然后想象如果自己站在那个位置时,会怎样工作。我们会详细的提供一个职业的高级攻略,并让大众理解达到这个职业需要付出的努力,以及什么样的人适合从现在开始朝这个职业方向努力。

看了新周刊关于“三和大神”的报导,文中说别可怜这些人,然而还是不禁担扰他们的未来。现在的低学历人群,将来因为人工智能带来的失业造成更多人的就业困境,在将来,他们和“三和大神”没有太大的区别。

提供一种学习、训练的环境,让愿意努力的找到前进的动力和方向。

关注失业人群的工作问题、生活问题,了解他们的收入来源,帮助他们找到新的工作。

人有很强的惰性,一种环境下只要能勉强维持就不会尝试其它的出路,陷于信息量不足的小环境,陷于困境中自我安慰的小环境中,在没有外力推动的情况很难靠自己的觉悟爬出生天,让了们自生自灭将会带来更多的隐患。

我们愿意了解他们的故事,了解这种困境的根源,为他们创造产品、娱乐和学习和创造力发挥的环境,我们了解每一个人都是有一个激烈振荡的灵魂,不会真正的安于现状。

关注自由职业,关注职业创新,创造新的职业,新的产业,探索未来的工作方式。

我们用全新的思维创造全新的工作体验,全新的价值评定方式,全新的分配方式,我们保留传统,尊重每一个人的职业追求,我们创造职业,鼓励每一个人去探索自己的职业追求,在人工智能技术变革的环境下,思索自己的工作价值。

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